« Parlez-moi de vous… » Ce qu’il faut dire ! Lorsque le recruteur vous demandera de vous présenter, il ne veut pas de détails personnels, ce qui l’intéresse, ce sont les points qui se rapportent à vos compétences, à votre parcours professionnel, à vos études et à vos ambitions. Lorsque vous parlerez des projets que vous avez mené à bien, au lieu de vous vanter, évoquez les difficultés et les solutions que vous avez trouvées. Parlez également des formations que vous avez suivies, notamment de celles qui ont un lien quelconque avec le poste proposé. Faites également comprendre au recruteur que vous recherchez la stabilité.