Ecrire son CV est un exercice délicat qu’il convient de
manier avec brio : etre synthétique, tout en montrant ses compétences,
puis ses atouts personnels, ainsi que les investissements en associations et
clubs de sport…vous voulez parler de tout, alors le CV est lourd.
Le choix des mot clés
Les entreprises utilisent des robots qui présélectionnent les
CV des candidats, sur la base d’une dizaine de mots clés par offre d’emploi
postée.
Ne perdez pas cette première occasion de sélection, et
insérez les mots clés recherchés, en rapport avec le poste. Vous postulez pour
un poste de Responsable Commercial ? alors intégrez par exemple les mots
clés ‘Relation clientèle’, ‘Responsable d’un portfolio de clients’,
‘Prospection commerciale’, ‘Business development’.
Un contenu chiffré
Un solide contenu de CV se doit d’être chiffré, c’est à dire quantifiable. Nous recevons de nombreux CV chaque jour, et chaque fois, c’est la même erreur : il n’y a aucun chiffre, aucune donnée sur les missions, les objectifs, les associations.
Vous êtes commercial ? Alors mettez en avant le nombre de clients dont vous vous occupez, le nombre de signatures que vous avez à votre tableau de chasse, les budgets que vous avez en charge, les équipes que vous managez.
