CV ATS-friendly : comment optimiser son CV pour passer les robots
Pauline Lahary
November 25, 2025
Le saviez-vous ? En 2025, lorsqu’on répond à une offre d’emploi en ligne, il n’est pas rare que le premier lecteur du CV… ne soit pas un humain. De plus en plus d’entreprises utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems), des robots de pré-sélection qui analysent les CV et filtrent automatiquement les candidats avant même qu’un recruteur n’y jette un œil. Résultat : si votre CV n’est pas “ATS-friendly”, il risque de ne pas passer cette première étape 🙁
Mais pas d’inquiétude : optimiser un CV pour les robots est simple, lorsqu’on connaît les règles. Dans cet article, on vous liste toutes les bonnes pratiques pour créer un CV parfaitement lisible par les ATS !
1. Qu’est-ce qu’un CV ATS-friendly ?
Pour qu’un CV soit “ATS-friendly”, c’est-à-dire qu’il corresponde aux attentes des ATS et qu’ils passent leur scan, il faut qu’il puisse être facilement lu, analysé et classé. Le logiciel va essayer de lire :
le texte
les mots-clés
la structure de votre CV
et parfois même, la cohérence du contenu
Pour simplifier : le logiciel va lire votre CV pour vérifier que votre profil correspond bien aux compétences recherchées par le recruteur. Pour passer cette étape, il faut donc que votre CV soit clair, lisible, structuré et qu’aucun élément ne vienne perturber la lecture par les robots.
2. Quels sont les éléments qui bloquent un ATS ?
Voici quelques exemples d’éléments qui peuvent venir perturber la lecture d’un CV par les robots :
Un tableau ou des colonnes
Des icônes, des pictogrammes, des images
Des logos d’entreprises
Des compétences sous forme de pourcentage ou de points
Des fichiers en image ou en PDF scanné
Des mises en page trop complexes
Des polices originales
Des informations dans l’en-tête ou le pied de page (parfois non lus)
Vouloir faire un CV trop design peut vous porter préjudice car il risque de devenir illisible pour un ATS, alors restez sobre : l’IA vous remerciera !
Voici quelques exemples illustrés :
Ici, l’ATS ne sera pas capable de déterminer le niveau du candidat en anglais et en japonais, il est nécessaire de préciser textuellement le niveau.
Ici, l’ATS ne sera pas capable de comprendre les loisirs derrière ces icônes.
Ici, l’ATS risque de ne pas réussir à lire le nom de la candidate.
3. Les bonnes pratiques pour rendre votre CV ATS-friendly
Utiliser une structure simple et logique
La meilleure pratique lorsque vous construisez votre CV est d’utiliser des sections claires, que l’on retrouve régulièrement dans les CV. Certaines sections sont “obligatoires” à avoir dans un CV, d’autres dépendront de votre profil, mais n’oubliez pas de titrer ces sections pour que l’ATS puisse identifier rapidement la structure de votre CV. Les sections les plus classiques sont :
Contact
Expériences professionnelles
Compétences
Formations
Certifications
Langues
Centres d’intérêt (optionnel)
Un ATS lira votre CV de haut en bas, de gauche à droite, il est inutile d’être original dans l’organisation.
Intégrer les bons mots-clés du poste
L’ATS fait du matching basé sur les mots-clés : il lit votre CV, l’analyse et fait du matching en fonction des mots-clés de l’offre d’emploi et ceux qu’il trouve sur votre CV. Par exemple : si vous répondez à une offre d’Assistant Communication, il faut que le métier “Assistant Communication” soit clairement affiché sur votre CV, en top position idéalement. En 1 scan, l’ATS validera que votre recherche de poste correspond à celle de l’entreprise. Il est donc important de retrouver les termes exacts présents dans l’offre : l’ intitulé du poste, mais aussi :
les compétences techniques,
les outils métiers,
les verbes d’action,
les savoir-faire spécifiques.
Par exemple, l’offre mentionne les compétences suivantes “Gestion de projet, Trello, Coordination, Reporting” -> Votre CV doit contenir ces mots-clés.
Utiliser un format compatible
Le format du CV que vous allez envoyer lors de votre candidature est important pour assurer sa bonne lecture. Les ATS apprécient particulièrement :
Les PDF exportés, avec du texte éditables
Les documents Docx
Évitez surtout les PDF scannés ou issus de logiciels qui convertissent le texte en image.
Utiliser des polices classiques
Dans un souci de design, on a parfois envie de styliser son CV avec une police un peu plus fantaisiste ou manuscrite, plus originale que celles que l’on voit d’habitude. Malheureusement, il est préférable de se limiter à des polices classiques, dont la lisibilité n’est plus à prouver, sinon vous risquez de mettre des bâtons dans les roues aux ATS ! Parmi les polices à privilégier, on peut citer :
Arial
Calibri
Helvetica
Verdana
Pour être sûr de respecter ces bonnes pratiques, passez par un outil dédié à la création de CV comme MyCVFactory : grâce à notre plateforme, vous aurez la certitude de créer un CV ATS-friendly, structuré et lisible ! Cliquez ici pour essayer !
4. Les règles d’or d’un CV ATS-friendly
Pour récapituler, voici les piliers d’un CV qui passe les robots d’un ATS :
Aucun tableau décoratif
Aucun pictogramme
Le titre du poste visé sur le CV doit être le titre de l’offre
Repérer les mots-clés importants de l’offre et les inclure au CV
Structurer son CV avec les sections classiques
Les compétences doivent être présentées et listées avec des mots, jamais avec des icônes ou barres de niveau
Les dates de vos expériences doivent être bien lisibles
Le format doit être un PDF éditable
Le texte doit être aligné à gauche
5. Comment savoir si votre CV passe un ATS ?
Il y a plusieurs façons de s’assurer que votre CV est “ATS-friendly”.
La première, c’est de passer par un vérificateur en ligne, il en existe de nombreux, tapez “ATS Test CV” sur Google et vous trouverez ce qu’il faut !
La deuxième chose que vous pouvez faire, c’est le test du “copier-coller”. Ouvrez votre CV, copiez l’intégralité de son contenu (Command+A sur Mac ou Control+A sur PC), et collez-le sur une page vierge. Si tout apparaît dans le désordre, c’est que le robot le lira aussi dans le désordre. Si certains éléments ne se retrouvent pas sur la page, c’est qu’ils ne seront pas identifiés par l’outil.