Faut-il mettre une photo sur son CV en 2025 ?
Pauline Lahary
December 5, 2025
Vous refaites votre CV en 2025 et vous vous demandez s'il faut encore mettre une photo sur son CV ?
Avec l’essor du recrutement digital, des outils d’intelligence artificielle et le renforcement d'initiatives pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances, la place de la photo sur le CV divise !
Dans cet article, nous vous résumons les arguments pour et contre liés à la photo sur le CV en 2025, pour vous aider à faire un choix !
1. La photo sur le CV en 2025 : une pratique encore courante, mais plus stratégique
En France, la photo reste majoritairement admise, notamment dans les secteurs liés à la relation client, au luxe, à la communication, à l’hôtellerie-restauration ou encore au commerce, où le candidat a de grandes chances d'être en contact direct avec le client.
Toutefois, l’évolution des processus de recrutement, notamment leur automatisation, change la donne. Certains ATS (logiciels de tri de CV) peuvent ignorer les images ou réduire leur importance. En parallèle, les entreprises sont de plus en plus attentives à leur politique anti-discrimination. Résultat : la photo est tolérée, mais absolument pas obligatoire.
Pour en savoir plus sur la création de CV adaptée aux ATS, lisez notre article sur le sujet ici.
2. Les avantages de mettre une photo sur son CV
Humaniser sa candidature
Une photo professionnelle peut créer une première impression positive. Sourire, posture, tenue : c'est le bon endroit pour montrer votre profil dynamique et de confiance !
Se démarquer dans un marché compétitif
Dans les secteurs où l’image est clé, une photo nette et bien choisie peut vous différencier de dizaines de profils identiques.
Créer de la cohérence digitale
Si vous utilisez MyCVFactory ou un autre outil permettant de rendre votre CV visible auprès de recruteurs (selon activation du bouton ON/OFF et consentement explicite de l’utilisateur ), une photo professionnelle harmonisée avec votre profil LinkedIn peut renforcer votre personal branding.
3. Les inconvénients : pourquoi ne pas mettre de photo ?
Le risque (toujours présent) de discrimination
Âge, origine, apparence, signes religieux, handicap… Une photo peut malheureusement orienter inconsciemment l’évaluation. Beaucoup de candidats préfèrent donc maximiser leurs chances en ne donnant aucune chance à l'employeur de les mettre de côté.
Un détail inutile dans certains secteurs
Dans l’informatique, la finance, la data, l’ingénierie ou encore l’administration, la photo n’apporte aucune valeur ajoutée, selon les recruteurs eux-mêmes.
Une photo non professionnelle peut desservir
Mal cadrée, floue, trop personnelle, prise en soirée… Une mauvaise photo vaut largement mieux… pas de photo du tout.
4. En 2025, que recommandent les recruteurs ?
Les tendances observées en 2024–2025 montrent que :
60 à 70 % des recruteurs français déclarent que la présence d’une photo n’influence pas la sélection, sauf si elle est inadaptée.
La plupart s’accordent à dire que la photo peut aider, à condition qu’elle soit professionnelle, simple et authentique.
Les jeunes diplômés et étudiants utilisent encore massivement des CV avec photo, notamment via les plateformes spécifiques aux écoles ou aux CFA où la visibilité du CV est paramétrable par l’utilisateur (activation/désactivation possible à tout moment ).
En résumé : la photo est un plus, pas une obligation, et elle doit être irréprochable.
5. Quand mettre une photo sur son CV en 2025 ?
En résumé, mettez une photo si :
Vous travaillez dans un secteur orienté relation humaine.
Votre photo renforce réellement votre image professionnelle.
Vous cherchez à créer une cohérence entre vos différents profils (CV, LinkedIn).
N'en mettez pas si :
Vous postulez dans un environnement anglo-saxon (au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, la photo est déconseillée).
Vous préférez éviter tout biais possible.
Vous n’avez pas de photo professionnelle.
6. Comment réussir sa photo de CV en 2025 ?
Voici quelques règles pour bien réussir sa photo professionnelle :
Placez-vous devant un fond neutre avec une lumière naturelle
Portez une tenue professionnelle, adaptée au secteur
Utilisez un cadrage visage + haut des épaules
Ayez une expression souriante et naturelle
Essayez d'avoir une qualité haute résolution
Et bien sûr : évitez les filtres, les selfies, les arrière-plans encombrés ou les photos trop anciennes.
En conclusion
La réponse dépend de votre secteur, de votre stratégie et de la qualité de votre photo.
En France, la photo reste acceptée et parfois valorisée, mais elle n’est ni obligatoire ni déterminante. Si vous choisissez d’en mettre une, faites-en un véritable atout. Sinon, misez sur un contenu clair, structuré et optimisé c’est toujours ce qui fera la différence.