Votre sélection mensuelle de jeunes intérimaires.

Les meilleurs profils sélectionnés pour vous. Venez capter les jeunes issus des CFA de votre secteur et métier, chaque mois envoyés dans votre boîte mail.

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"400 nouveaux profils en 2 semaines, l'engagement étudiant est très important !"

- CFA SACEF

"MyCVFactory a mis son réseau d'entreprises à disposition de nos étudiants. C'est super !"

- CFA CODIS

"3 ans que nous travaillons avec MyCVFactory. 92% de taux d'engagement sur l'outil. C'est énorme pour cette génération."

- AFTRAL

Venez capter les profils avant leur entrée sur le marché.

CFA, MFR et Organismes de formation

+100 CFA, MFR et Organismes de formation. Ciblez les étudiants en recherche d'apprentissage pour les embaucher avant même leur entrée sur le marché.

Abonnement à la newsletter

Il ne sert à rien d'envoyer vos offres à tous les jeunes de la Terre ! Notre vision est de viser l'ultra-qualifié : nous vous envoyons une sélection de top profils adaptés à vos métiers tous les mois. Taux de réponse à 98% assuré !

+4000 profils/mois

MyCVFactory fait partie du process Employabilité Qualiopi imposé aux CFA. Cela nous permet de collecter des nouveaux profils chaque mois, et de vous présenter un nombre variés de profils.

Pack Visibilité

En plus de vous proposer les talents du mois, votre marque peut être présente sur l'ensemble de nos plateformes, et être mise en avant auprès de nos 150,000 étudiants.

Offre particulièrement adaptée aux entreprises peu connues.

Pourquoi embaucher un jeune en apprentissage ?

Pourquoi une entreprise, surtout dans l’intérim, l’industrie, le BTP, la logistique, l’hôtellerie, aurait intérêt à miser sur un jeune de 20 ans en apprentissage plutôt que sur un profil plus âgé, déjà expérimenté ?

01

Coût salarial

Un alternant permet de renforcer vos équipes avec un coût salarial optimisé, grâce aux aides de l’État et aux dispositifs de financement dédiés.

02

Une énergie nouvelle et un regard frais

Les jeunes apportent une vision moderne, des idées nouvelles et une forte capacité d’adaptation aux nouveaux usages et outils digitaux.

03

Une montée en compétences sur-mesure

Former un alternant, c’est l’opportunité de le façonner à vos méthodes, vos outils et votre culture. Il devient opérationnel exactement sur vos besoins.

04

Un soutien concret au quotidien

L’alternant prend en charge des missions clés et soulage vos équipes internes, ce qui permet d’améliorer la productivité tout en développant son expertise.

05

Un vivier de futurs talents

80% des alternants sont recrutés à l’issue de leur contrat dans les entreprises qui les ont formés : c’est un excellent moyen de sécuriser vos futurs recrutements.

Les détails qui vont vous subjuguer

Intégrations Tech

Notre plateforme s'intègre à vos outils: ATS, CRM, Jobboard. Nous pouvons vous envoyer l'ensemble des CV directement en flux continu sur vos outils.

RGPD Friendly

Les données sont capitales et nous y faisons très attention. Les étudiants choisissent de partager leur donnée. Tout est 100% transparent.

Prise de brief

Vous avez des familles de métier que vous visez absolument ? Aucun problème, nous adaptons la sélection des profils en fonction de vos enjeux.

Une personne dédiée

Nous mettons à votre disposition une personne dédiée à votre entreprise: paramétrage des CV/métiers visés, ciblage de l'école, du cursus, lancement des campagnes, agenda, analyse des retombées, suivi.

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décoller votre business.

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