Top 10 des métiers en forte demande en 2025

Vous êtes étudiant, en recherche d'emploi ou en réflexion autour d'une reconversion ? Vous vous demandez quels sont les métiers qui recrutent le plus en 2025 ? Vous êtes au bon endroit !

Malgré le contexte économique fragile, certains secteurs sont en plein essor et en recherche de talents, que ce soit pour répondre à de nouveaux besoins sociétaux, à l'essor de la transformation digitale ou encore à la transition écologique. Dans cet article, nous vous présentons le top 10 des métiers en forte demande en 2025, et les compétences liées à chacun d'eux !

1. Développeur IA et Data Engineer

En 2025, l'intelligence artificielle a déjà considérablement modifié le monde du travail, et va continuer à le faire. Pour accompagner cette évolution, les profils capables de concevoir, entraîner et déployer des modèles d'intelligence artificielle sont très recherchés !

Le Développeur en Intelligence Artificielle conçoit et programme des modèles capables d’imiter certaines fonctions humaines, comme comprendre un texte, reconnaître une image, prédire un comportement ou générer du contenu. Concrètement, le développeur en IA :

• analyse les besoins métiers

• crée des algorithmes d’apprentissage automatique (machine learning, deep learning)

• entraîne les modèles avec de grands ensembles de données

• teste et améliore la précision des résultats

• déploie ces modèles dans des applications concrètes (chatbots, outils de recommandation, analyse prédictive, etc.).

Les compétences clés liées à ce métier : Python, machine learning, SQL, cloud computing, analyse de données.
Les secteurs qui recrutent : la finance, l'e-commerce, la santé, l'industrie.

2. Ingénieur en cybersécurité

Avec la multiplication des cyberattaques, les entreprises ont besoin de gardiens du web, capables de protéger leurs données clients, parfois sensibles. C'est un métier en plein essor, qui recrute et à des bons salaires.

Les compétences clés liées à ce métier : gestion des risques, cryptographie, sécurité réseau, audit, conformité RGPD.
Les secteurs qui recrutent : défense, banque, santé, collectivités publiques.

3. Spécialiste marketing digital & growth hacking

En 2025, il est devenu impossible pour une entreprise de ne pas assurer sa présence en ligne. Des profils polyvalents, capables de faire appel à toutes les ruses marketing possibles, sont des profils recherchés par tous les types d'entreprise, tous secteurs confondus ! Cela reste un secteur concurrentiel, où votre performance fera la différence, alors n'hésitez pas à ajouter sur votre CV des indicateurs de performance précis.

Les compétences clés liées à ce métier : SEO, SEA, CRM, marketing automation, IA générative pour le contenu.
Les secteurs qui recrutent : start-up, retail, services, éducation.

4. Chef de projet en transition écologique

En 2025, la durabilité n'est plus un sujet annexe, elle devient une priorité ! Et dans cet objectif, le chef de projet en transition écologique joue un rôle clé : il oriente la stratégie environnementale d’une entreprise pour que son activité devienne plus durable, éthique et respectueuse des ressources naturelles. Plus concrètement, le chef de projet en transition écologique diagnostique l'impact environnemental de l'entreprise, propose un plan d'action pour réduire ces impacts et coordonne les équipes pour mettre en oeuvre ces actions. Il a également un rôle de sensibilisateur auprès des salariés, au travers d'ateliers, formations et communications internes.

Les compétences clés liées à ce métier : gestion de projet, réglementation environnementale, bilan carbone, reporting.
Les secteurs qui recrutent : énergie, construction, industrie, transport.

5. Infirmier/ère et aide-soignant/e

En tension perpétuelle, le secteur de la santé est toujours en recherche de profils, notamment dans les soins de proximité et la gériatrie. Que ce soit dans les hôpitaux, dans les cliniques et dans les structures de soins à domicile, vous trouverez rapidement du travail. Ce sont des métiers qui font appel à la fois à une expertise technique et à des qualités humaines, mais qui demandent beaucoup de patience et de courage.

Les compétences clés liées à ce métier : soins, écoute, empathie, rigueur, endurance.
Les secteurs qui recrutent : hôpitaux, EHPAD, santé à domicile.

6. Technicien de maintenance industrielle

La réindustrialisation, la robotisation et l’automatisation transforment les usines françaises. En 2025, le technicien de maintenance industrielle fait partie des métiers les plus recherchés : sans lui, aucune ligne de production ne tourne durablement. Son rôle ? Garantir le bon fonctionnement des équipements et anticiper les pannes avant qu’elles ne coûtent cher à l'usine ! En 2025, le métier évolue et on demande également à ces techniciens de maîtriser les capteurs connectés, les systèmes automatisés et les outils de maintenance prédictive grâce à la data.

Les compétences clés liées à ce métier : électrotechnique, automatisme, robotique, maintenance prédictive.
Les secteurs qui recrutent : agroalimentaire, automobile, énergie.

7. Consultant en recrutement & RH digitalisées

Trouver le bon profil, l'attirer et le fidéliser, est parfois difficile pour certaines entreprises. Le consultant en recrutement, aussi appelé Talent Acquisition Specialist, accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins, identifient les candidats les plus pertinents et les aide à intégrer leur poste. En 2025, de nouvelles pratiques sont apparues, qui ont transformé le quotidien du consultant RH d'il y a quelques années. En effet, il peut aujourd'hui faire appel à des outils de data et d'intelligence artificielle permettant de lui faire gagner en efficacité : IA de matching, logiciel ATS, analytics RH et automatisation de sourcing de candidats notamment.

Ce métier, qui exige d’excellentes soft skills (écoute, curiosité, adaptabilitéà, est à la croisée de la psychologie et de la technologie !

Les compétences clés liées à ce métier : sourcing, gestion d’un ATS, communication RH, IA de matching.
Les secteurs qui recrutent : cabinets RH, start-up, grands groupes.

8. Data Analyst

En 2025, la donnée est devenue le cœur des décisions dans toutes les entreprises ! Le Data Analyst aide les équipes marketing ou RH ou commerciales à analyser les données pour prendre des décisions concrètes. Grâce à l'analyse de données provenant de différentes sources (sites web, CRM, campagnes marketing, bases RH...), il guide les équipes dans leurs choix. Concrètement, il travaille main dans la main avec les équipes métiers et utilise des outils de visualisation pour rendre ses analyses accessibles à tous.

Les compétences clés liées à ce métier : Power BI, Excel avancé, storytelling de données, SQL.
Les secteurs qui recrutent : tech, retail, conseil, éducation.

9. Commercial B2B expert

Les bons commerciaux B2B (Business to Business, qui s'adressent à des entreprises) sont des profils très recherchés par les recruteurs. Ils ont pour objectif de comprendre les besoins des clients professionnels, leur proposer des solutions, et suivre la relation commerciale. Ils couvrent tout le cycle de vente, de la prospection à la satisfaction client.

Conseil CV : vos chiffres de performance sont vos meilleurs arguments : CA généré, clients signés, progression des ventes…

Les compétences clés liées à ce métier : négociation, CRM, closing, fidélisation.
Les secteurs qui recrutent : industrie, tech, conseil, énergie.

10. Expert logistique & supply chain

Depuis les crises sanitaires et géopolitiques récentes, la chaîne logistique est devenue un enjeu stratégique majeur pour toutes les entreprises. L'expert en logistique et supply chain est là pour s'assurer que les bons produits arrivent au bon endroit, au bon moment et au meilleur coût. Pour cela, il pilote l'ensemble du processus de circulation des marchandises, des fournisseurs jusqu'aux clients finaux.

Les compétences clés liées à ce métier : gestion des stocks, ERP, optimisation des coûts, transport durable.
Les secteurs qui recrutent : e-commerce, grande distribution, industrie.

En conclusion, que vous soyez jeune diplômé, salarié en quête d’évolution ou en reconversion, 2025 offre une multitude d’opportunités ! L’important n’est pas seulement de choisir un métier porteur, mais aussi de mettre en valeur vos compétences de façon percutante sur votre CV.

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